Problemi sa kojima se danas susrećemo u Pošti su isti kao i nekoliko godina unazad, pre svega od kad je PUPS (Partija ujedinjenih penzionera prim. aut.) ušao u firmu. To je bilo pre nekih 6-7 godina, prvo je bio Krkobabić, pa je bila Mira Petrović, s njima smo muku mučili, to je toliki nivo neke bahatosti, nekulture, samovolje, nikada nije bilo nikakvog dijaloga. Uvek smo nailazili na jednosmernu ulicu, na naša pitanja nije bilo odgovora, kao ni na zahteve, faktički svi problemi su ostali bez rešenja, kaže za Direktno.rs Stefan Mitović, radnik Pošte Srbije.
„Pošta je nekada imala prosek plate 10% preko republičkog proseka, pa smo u jednom trenutku bili na nivou republičkog proseka, sada smo daleko ispod. A videli ste da je naš dragi predsednik rekao da je 555 evra na republici prosek, eto koliko mi kaskamo i zaostajemo“, dodaje Mitrović.
Osim problema plata, isto kao što je juče njegov kolega Zoran Pavlović naveo, problem radnika Pošte je i pravno-poslovni i ugovori o povremeno privremnim poslovima za koje Mitrović kaže da je to jedna najteža vrsta izrabljivanja, gde ljudi dolaze na radna mesta sa punim obimom posla i radnim vremenom i dobijaju mizernu platu koja je u poslednjih nekoliko meseci, kako kaže, išla čak i ispod minimalne cene rada.
– Iz iskustva Vam pričam, iz razgovora sa kolegama, to su bile neke cifre od 25-26.000 dinara. I dalje se gledaju veze i vezice, da li je to preko stranke ili preko nekog direktora/šefa, retko ko uđe što se kaže redovnim putem ili konkursom, zakonito.
-Onda dolazimo do toga da su ljudi mesecima angažovani na takve ugovore i prosto izgube volju za daljim radom, jer ih poslodavac ni na koji način ne stimuliše da ostanu na radnim mestima. Godinama unazad imamo deficit u tehnološkom procesu u Pošti, nema jednog radnog mesta koje nije deficitarno po lokalnim radnim jedinicama – dodaje on.
Govoreći o najavljenom protestu za utorak ispred glavnog poštanskog centra u Zemunu, Mitrović kaže da je to jedan vid ispoljavanja nezadovoljstva svih zaposlenih, bez obzira na sindikalnu pripadnost i radno mesto u Pošti.
– Imamo dosta ljudi koji su nezadovoljni, a većina njih, poučeni iskustvom od pre nekoliko godina, kada smo u 2019. godini imali u dva navrata samoorganizovane obustave rada. Bilo je tada dosta suspenzija, dosta pritiska tadašnjeg poslovodstva, ali ništa se suštinski nije promenilo.
Zamenilo se 144 direktora kod nas u preduzeću, došli su po čisto političkoj osnovi, a ne po stručnoj, nije bilo nikakvih konkursa, to je sve već bilo unapred isplanirano. Bivša garnitura tih direktora, šefova službi, savetnika i viših savetnika su samo prebačeni na drugo radnom mesto sa istim ili sličnim koeficijentom zarade. Plate su zadržali, samo su promenili radno mesto.
Sada imamo novih 144 visokorangiranih po koeficijentu plata, ali ih ni na koji način ne opravdavaju, ni stručnom spremom, niti zalaganjem na poslu – naglašava Mitrović.
Mitrović na kraju zaključuje da postoji i priča da na platnom spisku Pošte postoje ljudi koji su fiktivno zaposleni i da su to u pitanju partijski dilovi i dogovori gde „ruka ruku miluje“.
